感谢邀请，42岁程序员年薪几十万，却因为单位要其离职，选择了跳楼，暴露出了非常严重的就业困境。
一是，工作压力太大。很多所谓的大型公司，虽然高工资，但是加班是常态，尤其是研发部门，每天晚上加班到8点多才下班是正常的，星期六日一般也是加班居多，加之房贷车贷等压力积聚到一起，很多年轻人往往感到很累。
二是，就业状况不好。这些年实体经济一直在滑坡，好不容易能有一些大企业在坚持生产，也难以做到永远不裁员，或不辞退员工。42岁就劝退，在中兴、华为等公司是正常的。但对于42岁被辞退的程序员来说，恐怕再找到高新职位也不是一件容易的事情。失业意味着什么，谁都清楚。
三是，社会兜底不够。社会保障体系还无法做到对所有的失业者实现百分百再就业，尤其是一些所谓的高级人才被辞退后，如何再就业，是个大问题，另外养老医保等还没有做到完全的全覆盖，个别企业为职工缴纳社保不足或不交社保的情况依然存在。42岁被辞退，如果找不到工作，自己必须续交，否则以前都白交，这也是一个社会问题。
四是，生命缺乏敬畏。按理，生命只有一次，应该好好珍惜。但是，现在一些人不能正确看待这一点，一方面经常透支身体，另一方面遇到生活困境时，动不动就选择轻生，对生命缺乏应有的敬畏之心，反映出社会浮躁不安。
总之，跳楼不是一件小事，必须引起我们的警醒。
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非正式生活2小时前
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谢谢邀请！其实欧某跳楼的原因是不是活不起，因死者已逝，还真是不好说。
一般人眼中几十万的年薪已经是很不错了。欧某家是否有高消费不得而知，但是如果两个孩子，两套房贷款，还有老人，日子也不会是大富大贵。但是这一切会因为他的离职而崩溃。
有人认为他该未雨绸缪，妻子也最好有工作能负担家庭收入。有的认为他不应该轻生离世，毕竟人生除死无大事。
无论别人如何看待，事情已经无法挽回。大家如此关注其实是社会中年焦虑的集体焦虑。上有老下有小，如果保障措施（包括个人与社会）不到位，确实会给一个家庭造成很大甚至致命的影响。
大多数人通过提前规划，心理建设，共同努力的方式来应对。也有少部分人，翻这个坎会翻得很难。
叹也好，怜也好，一条生命的代价足以让我们好好思考，生活的责任与压力，突如其来的变故应当怎样来面对。
关注头条号非正式生活，不一样的生活视角，两性观点。
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吉祥有福32分钟前
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量入为出 过好日子
文/小编倔奇
按说倔奇是没有资格讨论这样的事情，一个还在为小康努力的人怎么能和年薪几十万的比呢？
然而，倔奇非常同情这位42岁的程序员，能想象的到他身心所承受的巨大压力。这是因为，倔奇有在高一些的职位呆过，那种脑筋高速运转的滋味儿，不经历是不可能体会的。
现在，倔奇量力而行，在别人看来低一些的岗位就职，别人有没有觉得“大材小用”不知道，起码自己活着轻松了许多。
以前，妻也是望夫成龙的，现在看到这个状况，慢慢也就接受了。
虽然工资收入不高，那就把手里的钱攥紧了，能不花就不花，该花的还是要花，只要兜里有钱，没有饥荒，心态上，咱照样是个“富翁”，就算是小小的，那也行！
至于开源节流：万事开头难。前期千万不要奢望挣大钱，先从小钱开始。记住喽：万丈高楼平地起，汪洋大海始涓溪。
希望这样的悲剧不再重演，希望所有人快乐幸福！
小豆杉3小时前
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诚邀！中兴42岁程序员欧某新因公司要甜退他而引发了纠纷，于12月10日在中兴通信跳楼身亡。
一位世界500强的资深员工，年薪几十万，就这样跳楼，离开了人世间。丢下孤苦年迈的父母、悲伤的老婆和年幼的儿女。
社会在发展，世界在变化，而且速度越来越快。人们普遍追求金钱至上，环境舒服的单位、公司。而任何公司的发展都有其生命的局限性，仿如太阳升起至日落，随时都会蓬勃发展，也发面临停业。在这个过程中，公司需要减员甚至停业，这很正常。员工只是打工赚钱，公司又不是你的，为什么要一根绳孑吊死。
“人到中年万事休”，我们普遍是这么认为的，因此，四十多岁，我们不思进取，不想学习，而家中上有老，下有小，压力何其大！如果面临离职下岗，永里没有收入，压力订想而知。谁遇到谁都难熬，也难怪有吃人想不通而自杀。他只是一时之气，只为讨回公道，他缺少一个救星。如果他想到家中悲伤的娇妻，想到狐苦的父母，想到年幼的儿女，他就不会这样一死了之。
在这瞬息万变的今天，解决职业危机的最好方法，不是逃避，不要贪图安逸享乐，要永不停止努力，努力学习，适应工作，你才不会缺少挣钱的地方。
润土不是土3小时前
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谢邀。事情的来龙去脉基本清楚了：该程序员在华为干了8年，2011年进入中兴，2019年劳动合同才到期被提前辞退，因违约金问题没有谈拢，一时想不开跳楼，留下两个年幼的小孩和四个老人，令人惋惜。所以，问题是两个：一，违约金谈不拢就应该继续谈，谈崩了可以告单位，像他这种互联网技术人才在找新工作方面应该没有多大问题。既然跳楼解决不了问题，所以他的心理素质非常有问题，尤其是给自己的家人造成的心理伤害一辈子都愈合不了。
二，中兴的问题比较常见，像这种员工无过错，用工单位单方面终止劳动合同的，有些单位的做法就是违约金能克扣就克扣，不能少给就想办法少给，＂不服你去告我呀＂。现在好像还没有后续新闻，不知道中兴是怎么处理的。
生活百态一微笑面对9小时前
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最近朋友圈刷屏事件是中兴程序员欧建新跳楼。欧建新为自己的结发妻子留下了一对儿女、四位老人、两套要还清房贷的楼房以及无穷无尽的悲伤。
年薪几十万，只是因为单位要其离职，就跳楼自杀，留下一世的牵挂。压力，人到中年都会面临着房贷，车贷，赡养老人，子女，来自社会与家庭的各种压力，如同一双无形的大手压在身上，让人窒息。
相信这也是许多跳楼的原因，毕竟时有报道跳楼事件，死都不怕，却怕活着，同情之余却无法理解，跳楼，自己一了百了，那家人怎么办，开始伤心欲绝，过后怪你狠心离去，留下未来让父母，子女，妻子独自承担。
我们的人生需要自己负责，并为之未雨绸缪，此后恐怕再也没有公司，会为我们兜底养老了。这是我们必须面对的现实，也是我们亟待转变的观念。公司可能很快就黄了，某份工作可能很快就没了，这是常态。公司倒了，老板跳楼，工作没了，员工跳楼，倘若如此，世界该成什么样子？中年程序员跳楼，我们当然同情，却又必须强调，这是愚蠢的，这是不负责任的。
东城一剑东莞市武术协会竞技委员会委员5小时前
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年薪10万还是活不起，那我们这些年薪四万五万的怎么活，这只是个人逃避责任。没有男人的担当，丢下妻儿父母一个人跳楼，那以后他们不是更要痛苦吗？
那就看你了5小时前
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年薪几十万，但是相应的所背负的压力也是很大的，程序员所处的互联网行业本身压力就很大，特别是在中国这个环境里，互联网公司就喜欢各种加班，各种压榨劳动力，把旗下的员工，搞的各种压力大，而且公司内部又是各种勾心斗角的，对于很多人来说，其实是蛮痛苦的。