雇员福利包括短期薪酬（U.S. GAAP没有特别对短期福利作出规定）、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。
2015年4月，FASB发布了ASU 2015-04《薪酬——退休福利（主题715）：雇员设定受益义务和计划资产计量日的实务简便处理》。该修订允许会计年度末与日历月度末日期不一致的主体最接近其会计年度末的月度末来计量设定受益计划资产和义务，并逐年将该实务简便处理一贯的应用于主体的全部设定受益计划(ASC 715-35-63B)。对公众商业实体，该修订对发布的自2015年12月15日以后日期开始的会计年度及这些会计年度内的中期的财务报表生效。对所有其他主体，该修订对发布的自2016年12月15日以后日期开始的会计年度及自2017年12月15日以后日期开始的会计年度内的中期的财务报表生效。允许提前采用。IFRS未提供类似的实务简便处理。
雇员福利
来源：致同美国公认会计原则实务指引系列